第二十章 出道时机成熟了?-《完美人生》


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    其实,在明湖文化公司正式成立之后,关于公司的艺人结构的问题,齐洁已经分别和李谦、和廖辽,以及和孙美美、李金龙等人,深谈过几次了。

    当然,即便是齐洁不说,李谦也早就已经意识到,小打小闹无所谓,可一旦真的要做唱片公司了,光靠廖辽和何润卿两个人出来撑场面,就有些不够了。

    对于一家唱片公司来说,金字塔型的人力资源结构,是最稳固的。

    有顶级歌星坐镇,不但可以拉升整个公司在业界的影响力,而且可以借助顶级歌星的威慑力,在歌坛确立自己的地盘和销售季,令其它公司不敢轻易觊觎;

    然后,要有几名一流到二流的普通歌星,当然,最好各具特色,男女也要平衡发展,这样一来,有顶级歌星冲锋在前,这几名第二阶层的艺人,就可以最大程度的避免掉外界市场的冲击,而且还能反过来给顶级歌星以横向支撑。

    他们共同构筑起一家唱片公司金字塔的中上层,也为公司赚回最多、最大快的利润。

    而作为根基的,是公司的普通工作人员,一定数量的签约作词人、签约作曲人、编曲、乐手、经纪人,以及少则数人多则十几二十人的新人。这一批人,是几乎不会直接从唱片市场获得任何收入的,但缺之不可,是整个公司发展的基石。

    有了这样从底到上的金字塔结构,这家公司就会被认为至少是在唱片制作这一块儿,是发展的很健康的。至少是不必受制于人的。

    当然,如果一家公司旗下还能聚拢了相当一批水准以上的制作人,作词人和作曲人,那么毫无疑问,在唱片制作这一块儿上,他们的经营将会更加的如鱼得水。

    事实上,在整个国内的唱片界,能够达到这个程度的。不超过一个巴掌数。

    但除此之外,更多的唱片公司,是没有顶级巨星坐镇的,所以。它们的结构就偏向于偏平,只能有一到两个一流或者二流的歌星坐镇,带着一帮新人去打拼而已。一旦遭遇市场的强力冲击,或头牌歌星新专辑遇挫,整个公司的经营就会迅速陷入困境。

    简而言之。抗风险能力极差。

    所以,在唱片业的生产线条上,不管是横向的制作,还是纵向的发售,都能够自成体系的索尼、信达、华歌,才会被并称圈内三强。

    而其它的绝大多数唱片公司,都势单力薄,往往要靠着彼此互相帮助,你借助我的力量、我借助你的力量,互相抱团。才能发展的更稳定一些。

    但明湖文化的特点,跟其它的唱片公司,又有不同。

    依靠着李谦BUG级的出歌能力,依靠着廖辽和何润卿这两大天后,明湖文化,包括其前身李谦工作室,虽然仅仅只成立了一年多的时间,其在顶级巨星这一块上的实力,却已经足以与三大唱片公司并驾齐驱,但是偏偏。他们的困境就在于,公司里目前只有这两大巨星而已,也因此,明湖文化的人力资源结构。甚至比别的小唱片公司更加的偏平!

    齐洁提出过联合几家圈内关系不错的唱片公司,大家互惠互利,相互联合,来共同形成一个金字塔型的唱片公司联盟。比如说,当明湖文化这边接的活儿自己做不了了,就可以转包出去。赚取差价,而对方那边有什么难处了,明湖文化也可以出动两大巨星为他们缓颊。但代价就是,各大公司之间必须步调一致,不能内部生乱。

    李谦同意了,所以近一个月,齐洁也去谈了,但是效果不佳。

    简而言之,明湖文化现在虽然一朝崛起,两大天后在手的艺人实力,也堪称彪悍,但要想领袖其它唱片公司,却还不能够足以令人信服。

    只要齐洁去谈,人家就只想要利益,而不想接受明湖文化这边任何的约定和要求。

    于是,齐洁只好作罢。

    要想充分发挥廖辽和何润卿金字塔塔尖的作用,公司还需要签很多人来培养,但心急吃不了热豆腐,最终,第一批只签了三个人,只是现在他们都还在接受培训,而等到她们真的有一定市场影响力,至少也要一年以后了,实话说,又有些远水不解近渴。

    这个问题,暂时无解。

    有个应急的、而且无比靠谱的办法就是:李谦上!

    就凭他现在的江湖地位,以及当时当下在社会上的热度,有些不适合廖辽和何润卿唱的歌,让他唱,没有任何人能说个不字!
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