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    你南山区的工作做的这么好，那为什么产业园到现在还没有形成哪怕一个钱千亿集群？

    汇报期间，三句话不离对标华阳，对标龙阳，华阳跟龙阳的发展就真的很令人满意吗？

    领导让你打开思路，放开思想，结果你谈什么落实市委市政府的思想工作要求。

    其实党文娟还漏了一点。

    周扬质之所以觉得不太满意，除了这些因素以外，还有一个非常重要的原因。

    那就是南山的领导班子，竞争意识太弱了。

    赣江这么大的地方，区县近20个。

    如果没有竞争意识，大家都是在比烂，甚至目标直接就定到了华阳跟龙阳两个区的标准。

    那还怎么发展。

    这就好比一个销售。

    有没有那种开拓市场做业务的心思和态度，有没有那种争取销售冠军的狼性一眼便知。

    考察结束回到市委。

    周扬并没有做什么其他的举动，不过在当天下午的书记办公会上，直接就提出了关于在全市开展一次深入学习新发展理念，树立新发展观的思想学习活动。

    市委副书记连浩第一个发言。

    “书记，关于开展一次这样的学习活动我是赞成的，赣江这边不少领导干部的思想比较根深蒂固，对于发展的理解还不够透彻。”

    “之前陈省长担任市委书记的时候就曾经强调过这个问题，但是短时间内见效确实比较难，毕竟思想这个东西想扭转还是比较困难的。”

    “那你的意思呢？”

    周扬闻言眯了眯眼睛问道。

    他当然知道思想这个东西想扭转很难。

    但是思想是旗帜，旗帜不鲜明，那还怎么发展。

    现在赣江的发展你要说不好那也不是，近十年来经济都是高速增长，增速在整个西江省都是位于首位的。

    但是经济增长带来的红利却不多。

    居民的收入增加幅度怎么样？

    房价稳定不稳定？

    有没有形成可持续发展的支柱性产业？

    整体的社会面貌有没有极大的改观？

    这些都是问题，但是却很少有人注意到这个问题，天天谈发展，连发展的根本动力在什么地方都不清楚。

    会议室里。

    见连浩被问的说不出话来，周扬深吸了口气也没有继续刁难这位市委副书记，而是转而把注意力放到了市委组织部部长郑知南身上。

    “郑部长，南山区区长的人选物色得怎么样了？”

    那个张垚干一个常务副区长有些屈才了，这是周扬最大的想法，先前他之所以说要换人。

    自然不是说张垚的工作做得不好。

    而是这个人不适合去分管一个产业园区，更适合去做一个稳定后方的工作。

    “书记，人选已经物色好了。除了南山区的常务副区长张垚以外，还有市经济开发区的党委副书记齐彧。”
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