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    邵部长道：“宋书.记，你的担忧，县.委组织部也都考虑到了。所以，我们的民主推荐环节就发挥作用了。今天的这次民主推荐，一共86个人参加，你知道萧峥的得票数多少吗？”宋国明摇了摇头，问：“有没有过半啊？如果没有过半，我建议都不用考察了。”

    邵部长笑笑说：“宋书.记，你可能低估萧峥了，他的得票是79票，也就是说占到了91.8%，这个得票率虽然不能算最好，但也可以说是蛮优秀的了。正因为如此，我们才会将他列入考察对象。”

    “他的得票率有这么高？”宋国明难以置信。按照宋国明的预估，萧峥得票能过半就已经是大出意料，没想到他的得票率高于91%，这让宋国明不能接受。难道他真的低估了萧峥这个人？

    邵部长笑着道：“如果宋书.记不相信的话，我们可以把推荐票拿给宋书.记看。”

    宋国明朝邵卫星瞅了瞅，又看看旁边两位组织部的干部，心想，这种事情肯定不能做，搞得他好像对一般干部意见特别大，显得他这个党委书.记委书.记心胸狭窄。

    提拔使用985的大学毕业生既然是县.委和县.委组织部的意思，恐怕自己阻止不了，也只能算萧峥走了狗屎运。宋国明说：“看推荐票就不必了，有邵部长坐镇，还有组织部的干部在，推荐票肯定是数得再准确不过了。”

    “谢谢宋书.记的认可。”邵卫星见宋国明情绪缓和，就笑着道，“那就麻烦宋书.记给我们介绍介绍萧峥同志吧，优缺点都讲讲。”

    宋国明道：“好吧，我只能简单讲讲。这位萧峥同志，在镇上其实没有什么影响力，所以我也不太了解。”

    这话，邵卫星是不相信的。从今天的种种表现来看，镇党委书.记宋国明对萧峥的意见相当大。一个人不会莫名其妙对另外一个人有意见，只有两人有了交集，有了利益冲突的时候，才会对另外一人有意见，有仇恨。

    所以，宋国明说不了解萧峥，无非是托词，说明他不想面对萧峥被考察的现实。邵卫星干组织人事工作许多年了，对干部心理很了解。但，宋国明是党委书.记，而且，考察嘛，主要还是看谈话对象自己意愿，邵卫星也就没勉强宋国明多说。

    但宋国明还是谈了萧峥的一些不足，其中之一就是大局意识不太强。这看起来只是简单的一点，但这个“大局意识”却是极为重要的一点。一般考察中，如果普遍反映干部大局意识不强，是得不到提拔的。

    邵卫星意识到，宋国明对萧峥的意见不是一般的大，而是到了要毁了萧峥前途的地步。

    等宋国明离开之后，邵卫星就对身边两名组织部干部说：“你们先到外面去一下，说是考察谈话暂停一下，我要打个电话。什么时候重新开始考察谈话，听我的通知。”

    两名组织部干部会意，立刻站起了身来：“是，我们去跟章委员说一声。”

    等他们走了出去，门被带上之后，邵卫星拿起了手机，走到窗前，望着外面的水杉树，拨通了组织.部长常国梁的电话：“常部长，现在有个情况，想要向您汇报一下。”对面，常部长道：“邵部长，什么情况？”

    邵卫星就将跟宋国明谈话的情况汇报了，特别是涉及到其中宋国明说萧峥“大局意识不强”的问题，进行了汇报。常部长道：“这个问题……你等一等，我先打几个电话，然后你再从镇长管文伟、人大主任高正平开始谈。”邵卫星道：“好，常部长，我等你电话。”
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