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    在询问了这种图案的作用以后，科德萨尔等人难以置信的摇着头。不过这种质疑在一天后就被打破，部件产量开始飞速增加，以往需要两天才能通过大量零件组装的某个构造部件，如今只要半天就能完成。

    科德萨尔为此紧急与罗伦会面，在罗伦布阵的那天过后，他从其他小伙伴的口中也深入了解了罗伦，感叹罗伦展示出来的能力竟然如此神奇。

    为了同步加快建造进程，科德萨尔组织其他人开始进行太空堡垒的建造课程培训。虽然所有人在学院里都曾上过这些课，但如今的目的却完全不一样，这是往真正要建造一个太空堡垒的方向去努力。

    而以控制论方法，显然科德萨尔必须统一思想，并且对堡垒的区域划分讲明自己的意见。

    再此期间罗伦为了使得太空堡垒的构建完美融合炼金术，一些他认为需要改变的关键部位，都已提前给科德萨尔说明。

    为此科德萨尔没有太大异议，唯一感到的奇怪的是，在能源基盘的上方，罗伦要求预留一个高约200米，半径约为60米的空间。

    他不知道这是为什么，不过为了照顾这位大雇主的神秘想法，科德萨尔做了调整，将能源基盘上部空间预留了出来。

    通常情况下，一座完美的太空堡垒需要用到的关键组成构件多达一万余个，而其中最核心的都有3800余个。这其中大部分构件，在科德萨尔的主持下通过改造加工线，都可以精确生产得出。

    但一些诸如能源基盘的核心构件“动能胎”、生态养殖培育技术系统万网芯片、生物种子培育母器等，除了被官方垄断以外，还欠缺一些必备的专业人士加入。

    为此罗伦制作了一份人才需求计划书，当然，他所要求的人员必须忠诚，而且是某个方面的权威。这不能急于求成的寻找，而是必须看准机会，或者动用萧德纳的人脉关系以及科德萨尔的关系，暗中筛选后，在背景、性格、家庭等方面都达到了要求，再动用手段以稍微震慑的方式进行邀请。

    至于动能胎和培育母器方面，罗伦自然而然想到了掠夺，这是目前阶段最快捷且最省力高效的方法。

    并且借用这个机会，梵妮正式加入了罗伦的团队。

    对于这个女孩的加入其他人都没有抵触，而且她和罗伦的关系也保持得恰到好处，并没有惹来阿米莉亚的关注目光。

    罗伦拿出人才需求计划书之后，科德萨尔等人又分别制定了分步建造堡垒计划书、设备需求计划书、能源需求计划书、核心部件需求计划书（秘）、突发问题处置预案等。
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