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    次日一早。

    方年起床后没去小区院里晨跑。

    推开了健身房的门，再开窗，站到跑步机上调整速度跑了起来。

    跑完四公里整后，方年稍事休息再冲凉。

    还擦着头发时，便收到了温叶发过来的邮件。

    时间是七点五十分。

    温叶的文字编辑能力还不错，也没有图省事直接以邮件的形式发送，而是用了附件文档形式。

    字号选用了较适合阅读的小四号。

    的确是个注意细节的人。

    “希望能有点惊喜。”方年端起水杯喝水。

    他是很希望温叶具备基础的战略眼光。

    这一点方年虽然没有明确表达，但如果真有的话，会加分不少。

    虽说不在其位不谋其政，且温叶只是一个未毕业的大学生，加入‘贪好玩’也只是短短几天。

    不过像方年这样，越是懒狗，就越是希望别人超乎想象的优秀……

    文档起了个标题：周东升入职当日工作概况分析。

    用简练的文字通过几个模块来进行分析。

    “工作概况。”

    “周东升进入工作状态迅速，着手整肃办公室氛围……”

    第一部分，高屋建瓴的综述，方年还是比较满意的。

    至少有主动代入关秋荷角度的意思。

    接下来是从公司的整体层面来分析周东升昨日工作带来的影响面：

    “快刀斩乱麻的形式，虽然短期内有效，一定程度的将办公氛围规整，但这种情况相当于压弹簧，极易反弹。”

    “……”

    最后一个层面，温叶是从她认为的关秋荷个人角度来分析。

    “综上，我个人对周东升工作能力的评估为优等，极有魄力与行动力……需观后效。”

    整体上方年还是较为满意的。

    毕竟温叶不是关秋荷本人，也没有关秋荷的权限获得更多的信息，比如不知道周东升如何汇报等等。

    只能是通过自己知道的信息来代入分析，难免差得不少层面。

    方年咂咂嘴：“勉强还行，可以适当加点压力。”

    方年没告诉温叶的是，他对温叶是有战略层面要求的，如果达不到，就会被丢去更严格的‘入职培训’中。

    现在还好吧，算是逃过一劫。

    没多犹豫，方年拨通了温叶的电话，很快被接通：“方总。”

    方年直截了当的道：“勉强算是过关，从现在开始你算是正式上岗了。”

    电话那边的温叶没有太惊喜，屏住呼吸，静等下文。

    果然，方年接着说道：“交给你一个公司事务以外的小事情，尽快帮我物色一个健身私教，你可以借用一下关总的资源什么的，具体要求我用短信发给你。”

    一两句话说不清楚，也记不住的事情，文字的形式更靠谱。

    温叶连连点头：“好的方总。”

    “因为公司目前的情况比较复杂，你现在主要的工作就是多看，少说，少参与。”方年又说。

    事实上，他已经决定好了温叶的安排。

    只不过暂时不会告诉温叶。

    …………

    …………

    周六下午，陆家嘴商圈内的一间咖啡厅，方年和关秋荷相对而坐，温叶从旁陪同。
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