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    以前，高深在大企业里厮混的时候，经常都会碰到一种很有趣的现象。

    他们会一边在裁员，一边在招人。

    这其实非常普遍，甚至很多企业都会给出一些很高大上的名词，例如优化人力资源配置，改善人力资源结构之类的，反正听起来给人很了不起的错觉。

    刚开始，高深也是这般觉得的。

    可后来，渐渐的，随着他的职位提升，他开始发现，并不是这么一回事。

    说到底，这就是企业在权衡用人方面的投入与产出。

    裁掉的是一些在公司有点年头，薪水不低，但工作效率不高，缺乏激情的老员工，大致上是在三十五到四十岁，用直白点的话来说就是，到了卷不动旳年纪的那些人。

    招的往往都是一些刚毕业的小年轻，满腔热血，容易上脑，喜欢吃饼喝鸡汤，未经社会打磨的年轻人，他们往往充满肝劲，连续熬几个通宵都还生龙活虎，偏偏薪水又很低。

    这一进一出，企业效益不受影响，薪水却节省了不少。

    ……

    坐在从首都飞往意大利的航班上，高深闭目养神的时候，突然想起了这个。

    他觉得，那不勒斯接下来就是会走上这样的一条路。

    简单点说，德劳伦蒂斯和马里诺会卖掉一批值钱的球员，换来一批薪水更低，但又足以保证那不勒斯争夺意甲欧冠资格的球员。

    一进一出，那不勒斯不仅可以赚到一大笔的转会费，还能节省很大一笔薪水和奖金支出。

    很多球迷估计会因此就埋怨那不勒斯，觉得这支球队缺乏雄心。

    但没办法，长期维持一支高水平的有竞争力的球队，成本是非常非常惊人的。

    高深曾经看到过一篇报道，截止到二零二零年，老板阿布拉莫维奇为切尔西转会市场的总投入超过二十亿欧元，净投入超过十亿欧元。

    注意，这还仅仅只是转会市场上的投入。

    还有非常惊人的投入是在人员的年薪和奖金，还有俱乐部的软硬件设施提升等等，这些虽然不如转会费显眼，但投入其实丝毫不输给转会市场。

    投入了这么多，再看看切尔西的成绩如何？

    所以，从高深执教那不勒斯的第一天开始，他就知道，这支球队注定不可能成为长期的冠军有力争夺者。

    德劳伦蒂斯和马里诺从头到尾的目标都只有一个，那就是意甲劲旅。

    他们想要踢欧冠。

    至于冠军，看命吧！

    高深上赛季的成绩，明显已经远远超出了德劳伦蒂斯和马里诺的意料之外，那接下来他们要干什么，其实就不难猜了。

    这也是高深一直没有续约的原因。

    他在等。

    到现在，德劳伦蒂斯和马里诺都还是保持着对他的尊重和重视，所以他决定摊牌了。

    ……

    “再给我一年的时间！”

    刚刚返回到那不勒斯，高深连家都没回，直奔圣保罗球场的球队总部。

    德劳伦蒂斯和马里诺都在这边等他。

    高深见面后的第一句话，就直接开门见山。
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