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    周五转眼即至。

    每周五早十点是公司晨会，主管以上的管理层齐聚大会议室，汇报各部门的工作进展及需要其他部门协调处理的工作，以便下周一开始准时推进。

    以往每个周五，晨会都是linda参加的。

    linda休产假以后，参加晨会的人便成了安宁。

    而今天，出席晨会的是廖云英。

    昨晚在电话里就被黄总监耳提面命过了，廖云英知道，今天的汇报是重中之重。

    只要她顺利汇报完工作重点，就算是她在老板面前过了目。

    未来linda回来，她也能顺利留在行政部当主管。

    而从主管到经理，再到总监，不过时间问题而已。

    廖云英对此信心满满。

    十点整，各部门老大全部就位。

    及至公司老板尹总进门落座，会议就此开始。

    从业务部到财务部，再到研发部生产部，各部门依次汇报了工作进展和下周的工作安排后，轮到了人力资源部。

    “人力部8月按计划招聘员工26人，依程序解除劳动合同的员工8人。具体内容，请暂代行政经理一职的廖云英给大家做汇报！”

    简明扼要的说了几句，黄总监看向廖云英。

    能感觉到所有人都在看她，尹总也看了过来，廖云英深吸一口气开始汇报。

    投影仪里亮出了人力部这个月招聘录用考核等各项数据的ppt，一目了然。

    廖云英只要按部就班的说清楚每个数据的来源，以及跟去年同期相比较之后得到的升降数据，给出升降的原因分析即可。

    廖云英讲的顺畅，可上首处，尹总的眉头却蹙了起来。

    一分心，廖云英就那么结巴了一下。

    及至尹总提问，说为什么跟上月相比数据波动那么大，廖云英一紧张，大脑彻底宕机了。

    她哪儿知道数据波动为什么那么大啊？

    几十双眼睛齐齐看了过来，首当其冲是老板的询问，生怕老板觉得她日常工作不够仔细，廖云英脱口而出，“这ppt是安宁做的！”

    黄总监的汗都出来了。

    “安宁？”

    尹总怔了一下，似是想起安宁是谁了。

    那个每每开会都坐在linda身后，及至linda休假，开始独当一面的女生。
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