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    听完大家介绍后，赵子明并没有布置什么业务，让大家按照往常的工作计划进行安排，同时吩咐法务总监尽快办好公司转让事宜，完成公证和企业变更登记。

    法务总监刘志远，30多岁，sh政法大学毕业，工作七八年，能力一般，专业勉强算的上熟练。

    刘本来只是普通员工，他前任上司跳槽后，法务部只剩下两个人，刘志远主持日常工作。

    另一个小女孩，二十出头，司法考试也没过，算是帮着打个杂，不知道当时怎么招进来的。

    由于公司不景气，刘志远也在寻找新的工作机会，只是没有什么合适的。

    工资太低了，他看不上眼，毕竟不能和年轻人去抢几千块钱的职位，工资太高的他又不符合要求，只能慢慢等着了，在金龙公司属于骑驴找马。

    等到几人离开，赵子明这边立马和赵刚联系起来，让赵刚准备好了来找他，开始办理信用卡。

    赵子明大致估算了一下，现在的资金缺口，扣除了尾款的400万以外，还有将近200万的日常开支以及投资户的到期兑付。

    对于p2p公司来说，逾期提现是最致命，一旦逾期就会传出亏损、倒闭、跑路的谣言，放大投资人的恐慌。

    相反亏损不是大问题，现阶段p2p公司超百分之九十是不盈利的，只要现金流不断，用户规模不断增长，就能不断的发展壮大。

    国内P2P公司中，像金龙这样，只做平台中介服务的机构少之又少，规模也很难迅速膨胀。

    金龙公司过去一年多一直不敢突破红线，虽然投入大，但成效一直不好。

    李有明长期在国外生活，重视法律和信用，不轻易突破规则，在他的主持下，金龙既没有突飞猛进又没有陷入非法集资的陷阱，可以说是半死不活。

    李有明最初的梦想是做中国的Lending  club，解决传统银行业无法覆盖的小额贷款需求，以尤努斯为偶像，可惜志大才疏或者说是有想法没毅力，最终将金龙打包出售。

    根据李有明的设计，金龙的主要模式是，借款方先提交借款需求，金龙审核后，帮助发布，然后理财方投资。

    待钱筹满后，金龙作为信息撮合方点击放款，同时生成有效的电子借贷合同，几分钟后钱就到了借款人的账户上。

    由此可知，P2P平台最核心的就是债权获取能力和风险控制能力。
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