第(2/3)页

    “好，再加一份三角豆腐。我去點餐，這里得先交錢才能下單。”劉平武其起身說道。

    點完餐回來，劉平武還給寧可欣帶回了一瓶冰可樂。

    “可欣，待會你要是覺得辣，喝冰可樂是最解辣的。”

    “謝謝！”寧可欣心里甜絲絲地接過冰可樂。

    “平武。”

    “嗯，我一直有個問題沒有想明白。”

    “什么問題？”

    “你今天通知趙興和覃秀梅明天來上班。卻要在后天通知田波和姜麗麗，下周二再來上班。我覺得沒有那么簡單，不僅僅是三天帶薪假日那么簡單。你沒有那么小氣。”

    劉平武默默地看著寧可欣，寧可欣盯著劉平武。

    兩雙眼睛在空中不甘示弱地對視著，最后劉平武敗下陣來。

    “好吧，我確實是別有用心。”

    “說說你的別有用心。”

    “覃秀梅和趙興，應該是我后續重點培養的對象，也是華豐電子，銷售和業助這兩個團隊的核心人物。對于他們，除了薪水待遇之外，我還必須給予他們其它不一樣的對待。”

    “怎么樣的對待？”

    “你們派出所也排資論輩吧。”

    “當然排資論輩。晚來一個月，就好像差了一截。晚一年就更不一樣。”

    “沒錯。趙興和覃秀梅周二來上班，田波和姜麗麗下周二來上班。在田和姜來上班時，我讓趙興和覃秀梅負責給兩人辦理入職手續，并進行簡單的新員工培訓。他們之間的距離就這樣被拉開了。”

    “這對你有什么好處？”

    “我就是要給趙興和覃秀梅一個心理暗示，他倆是華豐電子第一批員工，是我的嫡系心腹，與別的員工不同。

    在公開的時候，老板必須說，公司對每一個人都是公平的，機會平等。但實際上呢，公司制度都在有意無意地制造等級和差距。有了等級和差距，才有了管理。”

    “現在連諾基亞都在說以人為本，你怎么還在搞這些。”寧可欣還是有些接受不了。

    “以人為本，你懂得諾基亞這句廣告詞的真正含義嗎？”

    “什么含義？”

    “一家公司創造利潤的來源，分別是兩個人，一是客戶，二是員工，都是人。公司的一切都必須圍繞他們來，所以叫以人為本。

    依我看看，其本質無非就是把這兩個人都哄開心了，再讓員工從客戶的兜里把錢掏回來。”

    寧可欣樂了，“合著你們老板什么都不用做，坐著等收錢，把客戶當成魚，把員工當成鸕鶿。”

    “我怎么會什么都不做啊？我必須全心全力地哄他倆開心。”

    寧可欣笑了直不起腰，可是笑完之后，又有點后背發涼。

    瘦個子阿姨端著六碗米粉，四碗小吃，在眾多腦袋上轉來轉去。

    到了這里，放下兩碗米粉，兩碗小吃，再從圍裙口袋里掏出兩雙一次性筷子，丟在桌子上。
    第(2/3)页