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    吴云摆了摆手，道：“跟我道歉有什么用，扣的是你的工资，我叫你来是有别的事跟你说。”

    “吴总请说。”

    “那个策划案，你什么时候能给我？”

    乔星想了想，她其实写的都差不多了，但是上次她写的那个产品计划表，她居然没找自己麻烦，这不像是吴云的风格。

    所以这次她没有轻易将策划案交给吴云。

    乔星道：“这周吧，周五前给您。”

    “周三，这周三我就要，你能不能写出来？”

    吴云淡淡地看着她，态度十分强硬，好像在说写不出来就滚蛋。

    乔星点了点头，“可以的，我尽量，不过吴总，我还有件事想问。”

    “什么事？”

    “我调到您这个部门来，工资还是原来在行政部的一万吗？”

    吴云愣了愣，多少有些诧异，“你在行政部有一万？”

    当然没有一万了，但是乔星怎么可能和她说实话，她之所以这么说，只不过就是想将吴云一军而已。

    她是想看看吴云是否会给她降工资，如果降的太厉害，乔星完全可以向上级反映。

    二来也是她想知道这个吴云葫芦里卖的什么药，这么着急要策划案。

    之前她就打听过了，这个单机游戏并不是部门的主要项目，而吴云这么着急要，这里面肯定有猫腻。

    想到这，乔星便说道：“是啊，我加上全勤差不多接近一万。”

    “那我们部门可没有这么高的工资。”

    乔星点点头，表示理解，“我知道，咱们部门是拿提成嘛，所以少点底薪也是应该的。”

    吴云扯了扯嘴角，她没好气地笑道：“你之前是负责算底薪的，那你应该也知道我们部门的新人底薪是多少？”

    “嗯，我知道，但我来公司两年了，也不算公司的新人吧？当初公司招我进来，就是让我去行政部的，现在是吴总您把我调过来的，所以我应该不能归到新人吧？”

    吴云眉梢跳了跳，笑容已经有些僵硬了。

    确实，当初让乔星去行政部，是hr决定的，这次她把乔星调过来，也是直接跟何主管商量的。

    其实乔星要是不愿意，她也可以不过来，亦或者去找人事hr。
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