第七十七章:拉骨干入伙-《奋斗明末之有个客机空间》


    第(1/3)页

    俗话说众人拾柴火焰高。

    林峰下步是要做大事的,光靠他和李雄振两个人肯定不够。

    要拉人上贼船,不,是共谋大事,利益捆绑是最有效的。

    所以经过一番思索之后,林峰决定分配少量股权给几个骨干,扩充集团股东会,拉更多人入伙,防止长期只有他和李雄振两个人唱对台戏。

    但要改变股权结构,肯定得先找好基友商量一下。

    “雄振,这次陈雄也回来了,我们振明集团的几个主要骨干都在了,我准备明天晚上开一个集团的会议。”林峰先说道。

    李雄振自己拉了张椅子坐下说:“集团成立时间也不短了,近期各项产业发展很快,是得开个会了。”

    “开这个会,我准备将集团的股份调整一下,分一小部分股份给几个主要骨干,你看哪几个需要分?”林峰询问道。

    “这个还是远山您来定吧。”

    “我的考虑是几个分公司的掌柜,比如张铁锤、陈雄,还有护卫队的方大山,杨森呢,要不要考虑?”林峰说道。

    “杨森暂时还是算了吧,他是我带来的,现在贡献也不是很大。”

    “不过他现在还在负责李氏粮油,把他单独拉下也不好。还有县衙的方铁竹和方小鱼,虽然没在集团做事,但也跟集团的发展紧密相关,也得考虑给一些股份。”

    “嗯,远山考虑的也有道理,但我觉得还是要分个先来后到和作出的贡献大小。”李雄振问道。

    “这个当然,所以我考虑这次以第一批过来的为主,适当考虑后面过来的骨干,少给一点股权,以示区别。”林峰道。

    “这个原则好,既照顾了多数骨干,又突出了重点。那给多少股份合适?”李雄振问道。

    “先估算一下我们集团的价值吧,你觉得现在值多少钱?”林峰问道。

    “集团成立的时候您投入了5000两,后来又增加了3000两,投资李氏建筑2000两,投资草原商贸公司1000两,这些大多都购买了固定资产,今天陈雄又拉回来价值5000两银子的粮食,总价值应该超过1.5万两吧。”李雄振回答道。

    “雄振啊,你漏掉了集团最有价值的东西啊?”

    “什么东西?”李雄振纳闷道。

    “知识产权,或者简单点说就是技术。这次我们羊毛制品卖的很好,你说关键在哪里?”

    “哦,是啊,关键就是羊毛脱脂技术。”

    “是的,这些技术的价值最少也要占到集团总价的一半。所以我们作为集团管理者,一定要把我说的知识产权,就是技术专利作为第一资源。”林峰点了一下李雄振道。

    “这么一算,集团价值至少得超过3万两,那我的5%股份,不是价值1500两了,这也太多了,还是把我股份减少一点吧。”

    李雄振一算自己不到半年就有了1500两的身家,吓了一跳。

    “你的不用减,平时集团产业都是你在管,这个投入也很重要的。但其他人就不能这么给股份了。

    现在集团估价3万两还是少的,我们的炼焦、制碱等化工技术都是无价之宝,以后如果价值10万、100万两,那一点点股份都很值钱。”林峰解释了一下。

    “是的,那远山准备给多少?”

    “集团暂时作价3万两,我准备分成一万股,你占500股,也就是5%,第一批分配股份的骨干,每人分配100股,各占1%。”

    “100股也就是300两,是县衙吏员十几年的年俸,够可以了。”李雄振算了下说道。

    “第二批来的骨干,我计划分配50股,占0.5%。”

    “这也够了,50股也值150两银子,普通百姓六七年的收入。”

    “是的,关键是集团的股份未来还有极大的增值空间。目前股权调整完,你们7人占股10%,我占90%。

    现在看我的占股很高,但随着集团发展,我们还要拉更多有分量有贡献的人进来。这些人进来后将主要从我这边分摊股权,我的持股比例会不断下降。”林峰解释了一下。
    第(1/3)页